Mai 68

Bonjour à tous.
Je diffuse aujourd'hui une photo des communiants du mois de mai 1968.
On pense que serait Saint-Joseph (quartier croix-rouge) et que plusieurs enfants font,ou ont fait, partie de l'entreprise.
Je sais la photo est mauvaise mais cherchez quand même un peu.
Vous pouvez l'agrandir en cliquant dessus.

A suivre...

Réponse

Bonjour à tous.
Comme tous ceux qui sont concernés par le PSE, j'ai reçu, et rendu dés le lendemain, le formulaire me demandant de choisir ma destinée au sein du groupe.
Je n'irai pas sur le site Nord.
Sur la colonne de gauche, je confirme mon choix et je vous invite à donner le votre.
Merci.

A suivre...

Ps : Bonne journée quand même.

Elles arrivent

Bonjour à tous.
Normalement toutes les personnes incorporées dans le PSE doivent recevoir, ces jours ci, un premier courrier leur demandant de choisir d'aller, ou ne pas aller, sur le site France Nord ( terme galvaudé puisqu'il se situe dans le Pas de Calais ).

Bon choix.

A suivre...

Ps: en cliquant sur le titre, vous aurez les derniers potins de chez ARC.

Une soirée presque parfaite

Bonjour à tous.
Mais qui est la personne au centre de la photo qui donne l'impression de s'amuser follement dans cette soirée, spéciale force de vente, organisée chez AI ?

A suivre...

Ps : vous pouvez agrandir la photo en cliquant sur l'image.

L'HOMME selon AI

Bonjour à tous.
Je me sens obligé de vous mettre la conclusion d'un cabinet d'étude sur nos futures conditions de travail dans le nouveau site :


AVIS ET PRECONISATION
Tout projet d'organisation et d'aménagement des espaces de travail porte en lui un modèle de l'Homme au travail, définissant la façon dont un Homme fonctionne ainsi que ses limites. C’est à partir de ce modèle que sont effectués les choix de conception, qui eux-mêmes impactent la santé des opérateurs.
Le projet France Nord, et plus particulièrement le périmètre de la préparation, sous tend un modèle gestionnaire de l’Homme au travail.
- Dans ce modèle, l’Homme est vu comme infatigable et inusable. Aussi, les objectifs de production définis sans prendre en compte les limites de l’homme et les conséquences de l’atteinte journalière de ces objectifs sur sa santé, notamment sur le long terme. Les temps morts sont vus exclusivement comme des pertes de productivité qu’il faut combattre, sans prendre en compte les périodes de récupération nécessaire à tout être humain, notamment après un travail physique.
- L'homme est également considéré comme malléable physiologiquement. Et, les aménagements sont définis sans tenir compte des connaissances anthropométriques.
- Enfin, l’homme y est vu comme jeune et en bonne santé ; rendant inutile la création de postes doux pour les personnes vieillissantes ou en restrictions d’aptitude.

A suivre...

AI fait l'Espagne

Bonjour à tous.

Une info interne annonce que le groupe AI a cédé le 30 décembre 2009 l'usine espagnole de Vicrila à son management.

Bonne jounée.

A suivre...

2010

2010 sera la dernière année de Callens-Lesage sur le site Neuville en Ferrain,cela tout notre petit monde le sait, mais l'avenir est devant nous ( pléonasme ) et il faut voir le verre ( oh ! la vilaine chose ) à moitié plein.
Bien entendu, le blog continue et reste à votre entière disposition.

A suivre...

Saint-Sylvestre

Bonsoir.

La famille Delarue souhaite à tous, direction AI comprise, un joyeux rêveillon et une bonne année 2010.

La Famille Delarue.

Face à la crise

Bonjour à tous.

Un nouvel article de La voix du Nord confirme la réticence des salariés de rejoindre le secteur de Saint-Omer surtout pour les cadres qui sont pourtant la source de richesse économique indispensable au développement d'une région.

Extrait : Il y a des moments où la réalité rejoint la théorie. Au moment où l'actualité sociale braque ses feux sur les inquiétudes à Arc International, la dernière étude de l'INSEE souligne à quel point le bassin d'emploi de Saint-Omer est fragile, du fait de l'énorme concentration d'emplois liés au géant verrier...

Cliquez sur le titre pour lire l'intégralité de l'article.

Communiqué du directeur général Europe (à l'heure actuelle Olivier Hasler ) :
Pourtant la direction se dit incapable de chiffrer le nombre de personnes concernées. Ce qui exaspère les syndicats. « On nous a annoncé l'arrêt du cristal plusieurs années avant, l'arrêt d'une usine en Espagne pour 2013, et on essaie de nous faire croire qu'on ne sait pas où on va dans six mois ?, s'étouffe Élisabeth Jacques, déléguée CFE-CGC. Nos dirigeants jouent la montre et savent évidemment où ils veulent aller. Je ne dis pas que c'est simple, mais il faut dire les choses, que les gens puissent se préparer... » À devoir aller voir ailleurs par exemple.

Oliver Hasler les encourage dans ce sens : « Les salariés doivent aussi se remettre en cause et développer leur mobilité. La direction à elle seule ne peut prétendre trouver l'ensemble des solutions à cette vaste problématique. Nous ne pouvons qu'encourager l'ensemble des collaborateurs à emprunter les processus déjà mis en place (bilan de compétences, mobilité interne et externe...). » Car il semble vain d'attendre des jours meilleurs. « L'avenir du site d'Arques dépend de notre capacité à nous remettre en cause », estime le directeur général Europe. Et il annonce : « Les usines d'Arques doivent gagner en compétitivité (...) pour produire en France des articles au même prix que ceux fabriqués dans les pays à bas coût revenu en France. » Avec combien de personnes ? •

A suivre...

Wasquehal

Bonjour à tous.

Voila donc le nouveau site ADF se situera sur Wasquehal.

Bonne journée.

A suivre...

Ps : c'est officiel ( source représentants personnel ) mais aucune date pour l'instant.Les bureaux devraient être ( ça, c'est à confirmer ) à proximité du carrefour Wasquehal.

Noël, pas la fête pour tous...

Bonjour à tous.
les fêtes et les kilos arrivent et je pense que nous allons tous souffler un peu. Profitez bien et bon réveillon.


A suivre...

Education et profits ne font pas bon ménage

Bonjour à tous.

La direction de la cristallerie Arc International a décidé de ne pas combler le déficit de 1,4 million d'euros de ses deux écoles, l'EPIC et l'ESPIC. Celles-ci avaient été créées en 1991 par le patriarche de la famille Durand, le patron de la cristallerie mort il y a quelques années, pour former des ingénieurs et des commerciaux pour son entreprise.

Aujourd'hui, les patrons d'AI laissent tomber les étudiants. La cantine a déjà été fermée, les locaux vendus, avec tous les problèmes que cela pose aux étudiants. La Communauté d'agglomération de Saint-Omer a dû décider de faire réaliser une passerelle au-dessus de la rocade - 750 000 euros - pour éviter aux étudiants de devoir prendre une voiture pour aller déjeuner. Et des négociations sont en cours avec l'Université du Littoral pour la reprise de ces établissements par l'Éducation nationale.

Dans l'entreprise, la direction se moque des travailleurs. Elle fait de même pour ces étudiants dont, à l'origine, elle entendait faire ses futurs cadres.

Serge VIARD

Source : FO

A méditer !!!

A suivre...

Ps: En cliquant sur le titre vous aurez la suite de l'article d'hier.

2011, L'odyssée de Arc

Bonsoir à tous.

Les dernières infos de la maison mère sont de plus en plus alarmantes.
Extrait: Le sureffectif a grimpé en flèche. De combien ? « C'est impossible à dire, ça varie tous les mois », affirme le DRH
Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le titre.
Bonne lecture.

A suivre...

Nature Humaine

Bonjour à tous.
Non, il n'y a pas de nouvelles autres que l'info sur les différentes signatures du PSE, prévues début janvier, ni d'ailleurs de nouvelles optimistes sur le futur ADF,AI et de l'économie générale de notre beau pays.
Par contre je voulais vous faire connaître une petite phrase que j'ai lue au hasard de mes recherches:


La nature humaine est étonnante : plus elle coule plus elle se dit que ça pourrait être pire et que ça va forcément aller mieux.

Rédigé par: Colargolette

Bonne journée.

Il est chez AI et il a tout compris

Bonsoir à tous.
En cliquant sur le titre,vous serez au courant des dernières infos sur AI.
En parallèle,après le grand voyage,je vous donne la possibilité d'exprimer votre choix
de rejoindre ou non le site France Nord.
Bon vote.
A suivre...

Tourisme et immigration !

Bonjour à tous.
Voilà, vendredi nous avons fait du tourisme dans l'audomarois.
Visite du nouveau site nord, repas au restaurant de la verrerie Durand, un petit film de propagande à la gloire du capitalisme patriarche,un retour dans le passé grâce aux entrepôts logistiques vieux d'un demi-siécle, et une promenade en bus dans la magnifique région d'Arques.
Bilan: une journée ça va on survit, mais plus...
Honnêtement, bravo à l'équipe qui nous a présenté le beau projet, l'organisation était bonne mais on y croit très peu ou alors en se voilant la face. Nous sommes contents d'apprendre que tout ceci va permettre d'économiser, sur notre dos, des frais minimes et on ne peut s'empêcher de penser que toute l'énergie mis en oeuvre pour cet entrepôt du bout du monde aurait pu servir à autre chose. Mais bon ainsi va la vie.
Au moins on avance plus vite, au plus on avance moins vite.
Maxime toute personnelle sur ma vision de l'avenir du groupe.
Tourisme ou immigration, il ne faut pas confondre.
Bonne fin de week-end.

A suivre...

Heureux qui comme Ulysse...

Bonsoir à tous.
Grâce à Jean-Pierre nous pouvons avoir un aperçu de la visite de vendredi dans les vidéos, visibles dans le bas de la page. N'étant pas du voyage, je ne me permettrai pas de commentaires.
Bonne soirée.

A suivre...

Invitation au voyage

Aujourd'hui voyage dans le pays merveilleux pour le premier groupe.
Pour rappel, en cliquant sur le titre, un aperçu du sentiment général sur ce beau projet.
Pour voir la suite de la bande dessinée, allez sur le site de Fred ( en cliquant dans la colonne de gauche ).

Bon voyage !

A suivre...

Il était une mauvaise fois

Bonjour à tous.
Nous sommes passés juste à coté d'un nouveau conflit où il a fallu trois jours pour nous annoncer la phrase magique :
Nous nous sommes mal compris, ou, deuxième version :
Je n'ai jamais dit ça.
Je veux bien comprendre que dans la logique de certaines personnes à chaque erreur de plusieurs milliers d'euros, on se doit de récupérer quelques centimes sur notre dos mais soyez, je vous en supplie, un peu plus discret dans la manière.
On a l'impression que la direction veut absolument nous donner une image négative sur sa façon de manager l'entreprise ! Bizarre
Restons vigilent.
Bonne journée.

A suivre...

Bâtiment à louer

Bonjour à tous.
Hier nous avons eu le plaisir de voir s'installer le panneau de mise en location de notre beau bâtiment ( oui, je sais, c'est un abus de langage ) qui annonce une fin des activités courant mars-avril 2010. Pour immortaliser l'évènement je vous ai fait une petite photo.
Pour continuer dans les réjouissances, une photo de l'entreprise SARBEC juste en face complète le tableau car une partie du personnel était en grève : elles osaient réclamer un treizième mois.
Hier nous avons reçu un condensé des mesures d'accompagnement du projet de PSE avec une explication de texte assez claire pour une fois ( c'est pour cela que je le précise ).
Bonne journée à tous.
A suivre...