Saint-Sylvestre

Bonsoir.

La famille Delarue souhaite à tous, direction AI comprise, un joyeux rêveillon et une bonne année 2010.

La Famille Delarue.

Face à la crise

Bonjour à tous.

Un nouvel article de La voix du Nord confirme la réticence des salariés de rejoindre le secteur de Saint-Omer surtout pour les cadres qui sont pourtant la source de richesse économique indispensable au développement d'une région.

Extrait : Il y a des moments où la réalité rejoint la théorie. Au moment où l'actualité sociale braque ses feux sur les inquiétudes à Arc International, la dernière étude de l'INSEE souligne à quel point le bassin d'emploi de Saint-Omer est fragile, du fait de l'énorme concentration d'emplois liés au géant verrier...

Cliquez sur le titre pour lire l'intégralité de l'article.

Communiqué du directeur général Europe (à l'heure actuelle Olivier Hasler ) :
Pourtant la direction se dit incapable de chiffrer le nombre de personnes concernées. Ce qui exaspère les syndicats. « On nous a annoncé l'arrêt du cristal plusieurs années avant, l'arrêt d'une usine en Espagne pour 2013, et on essaie de nous faire croire qu'on ne sait pas où on va dans six mois ?, s'étouffe Élisabeth Jacques, déléguée CFE-CGC. Nos dirigeants jouent la montre et savent évidemment où ils veulent aller. Je ne dis pas que c'est simple, mais il faut dire les choses, que les gens puissent se préparer... » À devoir aller voir ailleurs par exemple.

Oliver Hasler les encourage dans ce sens : « Les salariés doivent aussi se remettre en cause et développer leur mobilité. La direction à elle seule ne peut prétendre trouver l'ensemble des solutions à cette vaste problématique. Nous ne pouvons qu'encourager l'ensemble des collaborateurs à emprunter les processus déjà mis en place (bilan de compétences, mobilité interne et externe...). » Car il semble vain d'attendre des jours meilleurs. « L'avenir du site d'Arques dépend de notre capacité à nous remettre en cause », estime le directeur général Europe. Et il annonce : « Les usines d'Arques doivent gagner en compétitivité (...) pour produire en France des articles au même prix que ceux fabriqués dans les pays à bas coût revenu en France. » Avec combien de personnes ? •

A suivre...

Wasquehal

Bonjour à tous.

Voila donc le nouveau site ADF se situera sur Wasquehal.

Bonne journée.

A suivre...

Ps : c'est officiel ( source représentants personnel ) mais aucune date pour l'instant.Les bureaux devraient être ( ça, c'est à confirmer ) à proximité du carrefour Wasquehal.

Noël, pas la fête pour tous...

Bonjour à tous.
les fêtes et les kilos arrivent et je pense que nous allons tous souffler un peu. Profitez bien et bon réveillon.


A suivre...

Education et profits ne font pas bon ménage

Bonjour à tous.

La direction de la cristallerie Arc International a décidé de ne pas combler le déficit de 1,4 million d'euros de ses deux écoles, l'EPIC et l'ESPIC. Celles-ci avaient été créées en 1991 par le patriarche de la famille Durand, le patron de la cristallerie mort il y a quelques années, pour former des ingénieurs et des commerciaux pour son entreprise.

Aujourd'hui, les patrons d'AI laissent tomber les étudiants. La cantine a déjà été fermée, les locaux vendus, avec tous les problèmes que cela pose aux étudiants. La Communauté d'agglomération de Saint-Omer a dû décider de faire réaliser une passerelle au-dessus de la rocade - 750 000 euros - pour éviter aux étudiants de devoir prendre une voiture pour aller déjeuner. Et des négociations sont en cours avec l'Université du Littoral pour la reprise de ces établissements par l'Éducation nationale.

Dans l'entreprise, la direction se moque des travailleurs. Elle fait de même pour ces étudiants dont, à l'origine, elle entendait faire ses futurs cadres.

Serge VIARD

Source : FO

A méditer !!!

A suivre...

Ps: En cliquant sur le titre vous aurez la suite de l'article d'hier.

2011, L'odyssée de Arc

Bonsoir à tous.

Les dernières infos de la maison mère sont de plus en plus alarmantes.
Extrait: Le sureffectif a grimpé en flèche. De combien ? « C'est impossible à dire, ça varie tous les mois », affirme le DRH
Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le titre.
Bonne lecture.

A suivre...

Nature Humaine

Bonjour à tous.
Non, il n'y a pas de nouvelles autres que l'info sur les différentes signatures du PSE, prévues début janvier, ni d'ailleurs de nouvelles optimistes sur le futur ADF,AI et de l'économie générale de notre beau pays.
Par contre je voulais vous faire connaître une petite phrase que j'ai lue au hasard de mes recherches:


La nature humaine est étonnante : plus elle coule plus elle se dit que ça pourrait être pire et que ça va forcément aller mieux.

Rédigé par: Colargolette

Bonne journée.

Il est chez AI et il a tout compris

Bonsoir à tous.
En cliquant sur le titre,vous serez au courant des dernières infos sur AI.
En parallèle,après le grand voyage,je vous donne la possibilité d'exprimer votre choix
de rejoindre ou non le site France Nord.
Bon vote.
A suivre...

Tourisme et immigration !

Bonjour à tous.
Voilà, vendredi nous avons fait du tourisme dans l'audomarois.
Visite du nouveau site nord, repas au restaurant de la verrerie Durand, un petit film de propagande à la gloire du capitalisme patriarche,un retour dans le passé grâce aux entrepôts logistiques vieux d'un demi-siécle, et une promenade en bus dans la magnifique région d'Arques.
Bilan: une journée ça va on survit, mais plus...
Honnêtement, bravo à l'équipe qui nous a présenté le beau projet, l'organisation était bonne mais on y croit très peu ou alors en se voilant la face. Nous sommes contents d'apprendre que tout ceci va permettre d'économiser, sur notre dos, des frais minimes et on ne peut s'empêcher de penser que toute l'énergie mis en oeuvre pour cet entrepôt du bout du monde aurait pu servir à autre chose. Mais bon ainsi va la vie.
Au moins on avance plus vite, au plus on avance moins vite.
Maxime toute personnelle sur ma vision de l'avenir du groupe.
Tourisme ou immigration, il ne faut pas confondre.
Bonne fin de week-end.

A suivre...

Heureux qui comme Ulysse...

Bonsoir à tous.
Grâce à Jean-Pierre nous pouvons avoir un aperçu de la visite de vendredi dans les vidéos, visibles dans le bas de la page. N'étant pas du voyage, je ne me permettrai pas de commentaires.
Bonne soirée.

A suivre...

Invitation au voyage

Aujourd'hui voyage dans le pays merveilleux pour le premier groupe.
Pour rappel, en cliquant sur le titre, un aperçu du sentiment général sur ce beau projet.
Pour voir la suite de la bande dessinée, allez sur le site de Fred ( en cliquant dans la colonne de gauche ).

Bon voyage !

A suivre...

Il était une mauvaise fois

Bonjour à tous.
Nous sommes passés juste à coté d'un nouveau conflit où il a fallu trois jours pour nous annoncer la phrase magique :
Nous nous sommes mal compris, ou, deuxième version :
Je n'ai jamais dit ça.
Je veux bien comprendre que dans la logique de certaines personnes à chaque erreur de plusieurs milliers d'euros, on se doit de récupérer quelques centimes sur notre dos mais soyez, je vous en supplie, un peu plus discret dans la manière.
On a l'impression que la direction veut absolument nous donner une image négative sur sa façon de manager l'entreprise ! Bizarre
Restons vigilent.
Bonne journée.

A suivre...

Bâtiment à louer

Bonjour à tous.
Hier nous avons eu le plaisir de voir s'installer le panneau de mise en location de notre beau bâtiment ( oui, je sais, c'est un abus de langage ) qui annonce une fin des activités courant mars-avril 2010. Pour immortaliser l'évènement je vous ai fait une petite photo.
Pour continuer dans les réjouissances, une photo de l'entreprise SARBEC juste en face complète le tableau car une partie du personnel était en grève : elles osaient réclamer un treizième mois.
Hier nous avons reçu un condensé des mesures d'accompagnement du projet de PSE avec une explication de texte assez claire pour une fois ( c'est pour cela que je le précise ).
Bonne journée à tous.
A suivre...

Infos plus

Bonjour à tous.
Un petit rajout sur l'info d'hier.
Il faut préciser que les personnes ayant cinquante six ans et trois mois pourront profiter de vingt-quatre mois de prolongation de la mutuelle.
A suivre...

Les infos

Bonjour à tous.
Dernières infos ( bien entendu , sauf erreur de ma part ) :
Pour les moins de cinquante ans et moins de trente ans de présence, les quatre mois de salaires pris en charge dans le PSE passent à six mois.
Passé ce délai ( neuf mois pour les autres ), possibilité de garder la mutuelle pendant dix-huit mois avec le même tarif.
Pour les personnes qui ont travaillé en contrat intérimaire avant de passer en CDI, la possibilité de bénéficier d'un an supplémentaire ( ceci est le maximum ) d'anciennté pour le calcul de la légale et de la supra-légale .
Enfin je vous l'adresse d'un lien toujours utile pour la recherche d'un futur emploi dans la colonne de gauche.
Bonne journée.

A suivre...

Le banc des retraités

Bonjour à tous.
Si vous allez sur le site de Fred ( via le lien dans la colonne de gauche ) vous pourrez consulter les photos de Patrick.
Je vous ai concocté également un petit montage ,à ma petite sauce , visible dans les vidéos en bas du blog.
Bonne séance.
A suivre...

Petite info du PSE

Bonsoir à tous.
Donc pour ceux qui retrouveront du travail via la cellule de reclassement, le salaire minimum ne pourra être inférieur à 85 % de celui actuel , calculé sur un douzième du salaire annuel (primes diverses comprises ).
Les discutions sont âpres mais avancent donc tout va bien.

Prémonition ?

Bonjour à tous.
Si vous regardez la publicité dans le panneau juste derrière le logo callens-Lesage vous pouvez vous demander si elle ne représente pas notre situation actuelle.
Dans le présent nos représentants sont en grandes discutions à Paris sur le PSE et bloquent sur le fait que on change la donne en fonction des avancées :
Où sont nos soixante cinq emplois sur Arques ?
En quoi consiste ces emplois ?

A suivre...

Et bon week-end à tous.

Une petite coupe

Bonjour à tous.

Les infos, venant d'AI, annoncent un petit changement sur le nouveau site :
Les effectifs ne seront plus de soixante cinq personnes dans le bâtiment mais environ quarante. Les autres iront... intégrer les unités logistiques du groupe.
Cela commence bien.

A suivre...

Là - bas

Bonjour à tous.

Le sondage nous indique qu'une partie des personnes intéressées par la proposition d'AI lit ce blog et pense que le projet à un avenir. Soit.
Pour avoir une idée un peu plus précise sur le site, j'ai profité d'être sur place pour sentir l'ambiance locale.
Froide et surtout l'impression que les bâtiments sont plantés en plein désert entre Arques et Hazebrouck.
Je vous ai mis une photo , sous la pluie , du chantier qui visiblement attaque la troisième cellule.

Affaire à suivre...

Un petit retour chez Fred.

Bonjour à tous.

En allant sur le site de fred ( via la colonne de gauche ) et en cliquant sur l'article publié le 11 septembre vous pourrez constater comment AI prévoit notre avenir.
Extrait : Et le directeur général Europe de se montrer sûr de lui en déclarant : «nous n'hésiterons pas à prendre des décisions difficiles lorsqu'une activité se révélera non rentable».
Pour connaître votre opinion sur cet article, je vais mettre un nouveau sondage. Lisez,réfléchissez et votez ( ceci est un souhait et non un ordre ).

La navette

J'ai assisté aujourd'hui aux premiers essais de la fameuse navette.On peut remarquer que le cahier des charges imposé par AI est bien respecté: un véhicule correspondant au nombre potentiel de personnes désirant travailler à Arques.Le porte bagages spécial boites fricots pour le repas du midi montre que les ingénieurs ont pris en compte le budget restreint des futurs collaborateurs.

Bonne soirée.

A suivre...

Christophe Colomb

Bonjour à tous.
Voici une journée type d'un futur collaborateur sur le site D'AI :
Levée du matin : 5 h 15
Départ domicile : 6 h
Métro jusque la gare de Lille
Train à 6 h 58 gare de Lille
Arrivée gare Hazebrouck ( et oui AI vient de se rendre compte que c'est mieux ) environ 7 h 25
Navette vers site : 20 minutes environ
Arrivée sur la terre promise 7 h 50
Midi repas sur place ou prise navette vers restaurant d'entreprise ( un peu moins de cinq euros )
Retour vers 17 h
Arrivée domicile environ 19 h
Il est évident que Christophe Colomb aurait refusé , pour un butin aussi ridicule ( le butin c'est le salaire ), un tel voyage.

Bonne journée à tous.

A suivre...

Retour au pays

Bonjour à tous. Je suis de retour aprés une semaine passée en alsace, séparée de la Bretagne que par la France, pays où il fait bon vivre.Comme tout est super bien organisé chez ADF, je ne sais même pas à quelle heure je commence demain. Donc, si je suis en retard, commencez sans moi.

A suivre...

Du côté de chez Fred

Salut à tous.

Comme nous sommes tous des grands enfants, Fred nous a concocté un joli site dédié à la grève et aux différents évènements survenus dans l'entreprise.
Pour y entrer,rien de plus simple : un petit clic sur la phrase située dans la colonne de gauche cliquez-ici pour aller chez Fred et le tour est joué.

Bonne soirée à tous.

A suivre...

Ps : soyez pertinents, observez bien les détails.

M. Neal Johnston

Arc International vient de nommer Neal Johnston directeur supply chain corporate ( cela fait plus sérieux et justifie certainement une rémunération supérieure,exactement l'inverse de nous d'ailleurs ).Cette même personne s'est occupée de la réorganisation de Mikasa, c'est à dire sa vente.
Cliquez sur son nom pour connaître les détails.
Bonne journée.

A suivre...

Nouvelle fonction

Pour votre confort j'ai installé tout en bas de la page un mur vidéo .Cette fonction vous permet en cliquant sur les vignettes d'accéder directement aux vidéos placées sur Dailymotion. Vous pouvez également voter pour les vidéos en plaçant la flèche de la souris sur les étoiles et cliquer pour donner une note.
Il faut rappeler aussi que sur la vidéo vous avez un petit carré jaune avec l'inscription :SD ; en cliquant dessus un autre carré apparaît ( HQ);si vous cliquez sur ce carré HQ vous aurez une vidéo de meilleur qualité.
Bonne soirée à tous.

A suivre...

Interview exclusive Christian Roeting

Si vous voulez connaître les dernières infos sur le déroulement du PSE, je vous conseille vivement d'écouter l'interview de Maître Christian.Nous avons (mon reporter et moi-même) scindé l'interview en quatre parties.Comme d'habitude quand vous êtes sur la page vous cliquez sur le petit triangle de lecture. Les liens sont placés sur la colonne de gauche.

Bonne écoute.

A suivre...

Nouveau bâtiment

Pour les curieux ou pour ceux qui désirent tenter leur chance à Arques (voir dernier sondage ) voici la photo du nouveau bâtiment en construction. Vous pouvez l'agrandir en cliquant dessus.

A suivre...

Enquête sur le stress chez Arc International

En fin d'année 2008 le syndicat cadre chez AI donnait le résultât d'une enquête sur le stress.Les chiffres sont alarmants mais ce qui inquiète le plus se sont les réponses libres.

En cliquant sur le titre vous aurez accés au document pdf relatif à cette enquête.
Source CFE-CGC.

A suivre...

Arques : fin annoncée d'une dynastie

Reprenons l'histoire.
Si vous lisez cette article,vous comprendrez peut-être pourquoi les salariés d'AI sont aussi passifs sur la catastrophe que représente la fin de l'âge d'or de la cristallerie.

Un extrait très représentatif :
« Le paternalisme nous a éteints. Les gens se disent "non, ça ne va pas arriver chez nous". La cristallerie est tellement enracinée qu’ils n’imaginent pas que demain, c’est la catastrophe. »

Pour lire le suite cliquez sur le titre.

Bonne lecture.

Nb : votons.

A suivre...

Peut-être a-t-il rêvé ?

Voilà, je vous ai mis dans la colonne de gauche un montage vidéo des jours que nous avons passés sur le bitume de Callens-lesage.Noubliez pas de mettre le son et soyez indulgents sur la qualité visuelle mais l'essentiel n'était pas là.
Bonne journée.

A suivre...

Nb : Votons.

ADV : les oubliés du plan ?

Un commentaire sur le sort programmé des ADV nous met en avant tout les problèmes évoqués depuis le début : chez AI on démantèle le groupe,on assure que c'est la seule solution,on coupe et on divise,on déplace le personnel un peu n'importe où, et on prévient la presse que l'on fait dans le social. Pour les ADV je n'ai pas la réponse pour l'instant : ont-ils le choix ? Tout est là car sinon il est raisonnable de penser que de toute façon les bureaux Lillois ne sont qu'une solution intermédiaire avant un transfert sur le site d' Arques.Je vais me renseigner à qui de droit sur le sujet.
Merci pour la lecture et pas trop mauvaise journée.

A suivre...

NB : on peut ( re) voter.

Où en est-on aujourd'hui ?

Dans les grandes lignes: les ADV passent ADF donc ils rejoignent les futurs bureaux lillois; les personnes qui se déplaceront sur arques auront une prise en charge de leur trajet pendant un an; il est précisé qu'un restaurant d'entreprise sera à leur disposition (repas complet pour un peu plus de cinq euros ).D'autres sujets furent abordés ( nouveau bâtiment, aménagement Vachaud, formation du futur personnel Callens etc... ) mais tout ceci ne concerne que ceux qui veulent tenter la grande aventure avec un petit a ( on réfléchit ! ). Après deux mois je remets le premier sondage pour voir si nous avons changé d'avis.
A suivre...

Bonne soirée.

Ps : Désolé, un petit incident technique m'a obligé de remettre le sondage à zéro.Bien entendu vous pouvez voter de nouveau.

Freeman and freewoman

Bonjour à tous.
Pourquoi ce titre ?
Pour deux raisons: la première en référence à notre future liberté accordée généreusement ( ! ) par AI , la deuxième en hommage à mon fournisseur internet Monsieur Free.C'est pour cela que je vous ai mis un lien tout en bas à gauche vers les programmes tv. Il faut aussi annoncer que si l'incendie semble éteint le feu couve et il peut reprendre à tout moment, si on souffle sur les braises bien sûr.
Bonne journée à tous.

A suivre...

Maire de Tourcoing

Comme de nouveaux commentaires pertinents se sont ajoutés sur le blog de Mr Delannoy, je me suis permis de remettre le lien en avant dans le blog.Les commentaires confirment le ressenti exprimé par votre serviteur dans l'article précédent.

Extrait : Mais n'oubliez pas que la lumière des medias sur de tels évènements écornent l'image qu'ils souhaitent donner d'entreprise très citoyenne.
Bonne journée à tous.

NB: cliquez sur le titre.

Le conflit

Pouvait-on éviter le conflit ?
Non.Pour éviter le conflit il aurait fallu avoir une direction un peu plus attentive au coté humain d'un éventuel transfert de la société mais actuellement nous sommes dirigés par des fromagers virtuels.J'entends par fromagers des personnes qui adorent faire des camemberts sur un écran, avec pyramide des âges, multipliée par ancienneté, divisée par distance parcourue par le fournisseur venu de Chine,soustraite du nombre de lignes par jour en moyenne et qui vous expliquent que tout ceci prouve l'absolue nécessité de nous déplacer à Nanjing, ah non à Saint-Omer ( c'est pareil ), pour préserver la pérennité de notre entreprise.Les êtres humains on s'en préoccupe qu'au bout de quinze jours de grève. Merci pour eux.Surtout restez curieux et lisez moi souvent.
Je vous mets une petite photo (désolé pour tryphon ).

A plus les ami(e)s.

A suivre...

Nord-Eclair

Pour être impartial (peut-on l'être vraiment ? ) je vous mets l'article de nord-eclair,un peu plus complet.
Bonne journée.

A suivre...

Voix du nord

En cliquant sur le titre (comme d'habitude ) vous aurez la lecture de la voix du nord, région de Saint-Omer.
Bonne lecture.

A suivre...

NB : Pour le sondage je ne mettrai pas de commentaire il se suffit à lui même.

Détente

Nous allons pouvoir ce soir nous reposer des efforts consentis depuis plusieurs jours et nous consacrer à d'autres tâches mises sur le coté.Faire souffler également les conjoints et conjointes mis à contribution.Pour les dernières infos cliquez sur le titre.

A suivre...

La reprise

Ce matin à 10h15mns environ les salariés ont voté la reprise.Dans l'ensemble le personnel est satisfait dans la mesure où il fallait mettre un terme au conflit même si certains peuvent, en fonction de leurs âges et de leurs anciennetés,se sentir un peu floués, voir oubliés.Remercions nos représentants pour le travail effectué hier.Maintenant reprise et vigilence car la négociation n'est pas terminée puisque le PSE se poursuit cette semaine à Paris.Nous vous tiendrons au courant.
Merci à tous car ce fut une belle aventure humaine sans aucun dérapage de notre part.
Bonne journée.

A suivre...

NB : Pour les autochtones kenavo veut dire au revoir.

Sondage

Je vous ai mis un petit sondage avec, attention, un délai très court mais vous pouvez mettre plusieurs réponses.

A vous de jouer.

NB: A 19h30 il n'y avait aucune avancée notable dans les discussions.

A suivre...

Geste de fermeture du directeur de site !!!

Et voilà vous faites un accord avec Mr Durand et vous avez une personne qui décide individuellement de provoquer le personnel avec la venue d'un huissier tôt le matin.Lamentable !!!
Mais quand même merci au sang froid du dit personnel.

A suivre...

Ps: merci pour les encouragements ( cela fait toujours plaisir à mon égo).

Fin du sondage et négociations

Bonjour à tous.

Le résultat confirme l'intérêt que vous portez à ce blog mais comme je ne peux pas faire l'unanimité je propose aux détracteurs de faire mieux ou tout simplement de ne pas me lire.Vendredi fut une soirée moules-frites et tout le monde remerciera Geoffrey ainsi que Greg pour sa visite.
Aujourd'hui négociations et geste d'ouverture de notre part.
A suivre...

Bonne journée à tous.

Thank you Peter

Je profite de ce samedi matin pour remercier Peter un lecteur assidu de notre blog mais qui, pour une raison technique inconnue, n'arrive pas à envoyer ses commentaires.Il te reste Peter la solution de me joindre par e-mail.Mon adresse se situe en haut à droite.Comme Peter réside en Allemagne je fais un petit coucou à tous nos supporters étrangers ainsi qu'à la BRETAGNE.Je suis également content du commentaire de l'ardéchois qui nous vient de chez Vachaud et qui nous donne son soutient ainsi que celui de ses collégues. François m'a fait parvenir le lien du site qui peut vous permettre de calculer la légale,il est disponible dans la colonne de gauche.

Bonne journée à tous.

NB : Un petit vote s'il vous plait.
Merci.

Le coup de coeur de l'extra-légale

On peut penser que notre direction ne se rend pas compte que les salariés de Callens-Lesage sont comme un couple devant une maison: si ce couple n'a pas le coup de coeur il ne rentrera pas, même si l'intérieur est magnifique et surtout si en plus il faut prendre un sentier impraticable pour y accéder.Ceci rend l'acheteur méfiant.

Pour les dernières infos cliquez sur le titre.N'oubliez de visionner la vidéo en bas de l'article de presse.

A suivre...

NB: un petit vote s'il vous plait.
Merci.

Interview radio BFM de Guillaume de Fougieres

On apprend dans cette interview la position de leader AI (et de loin) dans les arts de la table.Le chiffre d'affaires du deuxième concurrent est équivalent à la moitié de celui d'AI ce qui est un reccord dans le monde des entreprises.Pour écouter cliquez sur le titre et sur le curseur play (petit triangle).

Bonne écoute !!!

A suivre...

NB : Pensez au nouveau vote et merci pour le sourire.

Poker menteur ou 100% des gagnants ont tenté leur chance

Bonjour à tous.
Aujourd'hui fut un jour de débats suite aux dernières propositions de la direction.Je vais vous éviter les détails mais AI a réussi le tour de force de mettre plus d'argent en donnant moins à chacun.Nous avons eu la visite de France bleue.Le combat continue.

A suivre.

Dernières minutes au village gaulois

Les usines d'arc international pourraient se retrouver bloquées par notre action.
Infos en direct de saint-omer.
Extrait : Les chaînes pourraient bien se trouver rapidement engorgées. « L'intransigeance de la direction pourrait bien avoir des conséquences sur le site d'Arques »

Cliquez sur le titre pour lire l 'article dans son intégralité.

A suivre...

Jour de pluie

Et oui aujourd'hui jour de pluie chez les ch'tis.
Un grand merci à toutes les personnes qui ont répondu au sondage qui confirme que nous sommes tous concernés,d'accord ou pas d'accord,par le conflit.Il est évident qu'une grande majorité nous soutient ( 90 % ) mais qu'une petite partie ( 7 % ) pense le contraire.Il faut mettre en avant qu'une grève est toujours un échec dans la mesure ou elle démontre que le dialogue n'a pas eu lieu et qu'une rupture s'est installée.Nous espérons que tout le monde comprendra qu'il est temps de parler et de se responsabiliser.
Bon courage à l'équipe de nuit.

A suivre...

PS : pensez à lire les différents commentaires, ils sont souvent trés intéressants.
Merci.